Chinas Ventilprüfgeräte sind "introvertiert", was Qualität und Quantität angeht, weit vom internationalen Niveau entfernt. Diese Situation ist auch der Verzögerung bei der Öffnung des Marktes für Ventilausrüstung und dem geringen Marktanteil geschuldet. Wie werden Chinas Ventiltestgeräte angegangen oder internationale Standards erreichen? Die folgenden Punkte sollten wir beachten. Wir haben die vier Wörter "stark, chemisch, exzellent und menschlich" zusammengefasst.
Verglichen mit der internationalen Produktion von Ventilprüfständen haben Chinas Ventilprüfgeräte noch großes Entwicklungspotential. Es gibt viele Orte im Ausland, von denen wir lernen können. Die Zentralregierung hat ein wissenschaftliches Entwicklungskonzept, einen neuen Weg der Industrialisierung und eine am Naturschutz orientierte Gesellschaft vorgeschlagen, die sich alle in unserer tatsächlichen Arbeit widerspiegeln müssen.
Schauen Sie noch einmal, das international ausgezeichnete Ventilprüfgerät hat einen viel höheren jährlichen Produktionswert und eine viel höhere Qualität als das inländische. Dies zeigt zwei Probleme. Erstens sind Chinas Ventilprüfgeräte nach wie vor "nach innen gerichtet", und zweitens ist der hydraulische Ventilprüfstand nach wie vor ein relativ breiter Markt. Wir müssen uns jedoch ernsthaft überlegen, wie wir in den Markt eintreten und ihn besetzen können.
Wir müssen hart an dem Wort "stark" arbeiten. Aus der Analyse der Sorten und der Produktion der Industrie hat China eine große Anzahl von Ländern gebildet, in denen Ventiltestmaschinen in großem Maßstab hergestellt werden. Aber im Grunde ist es keine Produktionskraft in Bezug auf hohe Qualität, fortschrittliche Technologie und wirtschaftliche Vorteile. Auf der bestehenden Basis, unabhängig von Branche, Unternehmen, ob es sich um die gesamte Host-Produktion oder Teilefertigung handelt; sollte hart arbeiten in Richtung "stark".
Aufregung um das Wort "uss". Die Informatisierung ist in der Mechatronik der Produkte enthalten, was die Modernisierung der Verwaltung und die Automatisierung der digitalen SPS-Steuerung widerspiegelt. Informatisierung ist von flach bis tief Realität geworden. Durch die Umsetzung spiegelt es die Ebene der Produkttechnologie und des Unternehmensmanagements wider.
Ich muss hart an dem Wort "exzellent" arbeiten. Ausgezeichnet, bezieht sich hauptsächlich auf Qualität, ist eine Marke, ist eine berühmte Marke. Seine Bedeutung ist sehr weit gefasst und erstreckt sich über den gesamten Prozess der ventilmechanischen Produkttechnik, Prozesstechnik und Organisationstechnik. Es durchläuft die verschiedenen Prozesse der Ventilmechanik und der Bearbeitung der unterstützenden Ausrüstung. Es durchläuft die Montage und Inbetriebnahme von Ventilmaschinen bis zur Installation vor Ort beim Anwender. Debugging und After-Sales-Service funktionieren in alle Richtungen, bei allen Prozessen und bei jedem Wetter. Um die mechanischen Produkte des Ventils wirklich "ausgezeichnet" zu machen.
Ich muss mein Gehirn im Wort "Person" verwenden. Egal, ob es "exzellent", "stark" oder "chemisch" ist, es muss von Menschen implementiert und implementiert werden. Kein Talent ist unmöglich. Talente sind das Fundament des Landes, das Fundament der Bereicherung der Menschen, die Quelle der Entwicklung und der Forscher und Praktiker von technologischer Innovation, wirtschaftlicher Entwicklung und sozialer Entwicklung. Die wohlhabende, talentorientierte Gesellschaft und die Entwicklung der Ventilprüfgeräteindustrie hängen auch von Menschen ab. Es ist notwendig, Talente zu fördern, Talente zu binden, ihnen die Möglichkeit zu geben, ein Unternehmen zu gründen, eine Arbeitsplattform zu haben und Raum für Entwicklung zu haben. Der gesamten Branche und den Unternehmen mangelt es an Talenten. Können wir die Umsetzung der Kombination von Produktion, Bildung und Forschung so organisieren, dass wissenschaftliche Forschung und Entwicklung, Hochschulbildung und Produktionspraxis eng miteinander verknüpft werden, sodass wissenschaftliche Forschung und Lehre gezielt eingesetzt werden und wissenschaftliche Forschungs- und Lehrprojekte durch Produktion produktiv werden können? . Es ist auch möglich, die Ressourcen des Personals zu erweitern, einschließlich inländischer und ausländischer Talentressourcen, und der Einsatz inländischer Talentressourcen ist der Hauptfaktor.