1. Trainingsplan
A. Anzahl der Auszubildenden: 2-5 Personen
B. Detaillierter Kurs: Entsprechende Teststandards, Geräteprinzipien, Gerätepunkte, Gerätebetrieb, tägliche Gerätewartung, mechanische Schmierung, elektrische Steuerungsverfahren, Fehlerbehebung, Wartung und Reparatur usw., um sicherzustellen, dass die Bediener die Geräte vollständig verstehen und sich mit ihnen vertraut machen und routinemäßige Wartungs- und Verwaltungsaufgaben an den Geräten selbstständig durchführen können.
C. Schulungsmethoden: Anleitung und Schulung durch spezielles Personal vor Ort.
D. Standortanordnung: Kundeneinheit.
E. Trainingsausrüstung: Ausrüstung, die den Zuschlag erhält.
F. Lehrmaterial: Bereitstellung entsprechender Lehrmaterialien bzw. Standards.
2. Außendienst
A. Technischer Service: Die Aufgabe des Servicepersonals vor Ort besteht darin, die Sicherheit und den normalen Betrieb der gelieferten Geräte zu gewährleisten.
B. Hohe Qualifikationen: Gesetze und Vorschriften einhalten, die geltenden Vorschriften vor Ort einhalten; Verantwortungsbewusstsein und Engagement besitzen, pünktlich vor Ort sein; das Design dieser Ausschreibungsausrüstung verstehen, mit ihrer Struktur vertraut sein, über Arbeitserfahrung vor Ort verfügen, in der Lage sein, vor Ort Anleitungen richtig durchzuführen; gesund sein und sich an die Arbeitsbedingungen vor Ort anpassen.
C. Serviceaufgaben: Zu den Aufgaben des Außendienstpersonals gehören hauptsächlich das Auspacken und Prüfen der Waren, die Behandlung von Qualitätsproblemen der Ausrüstung, die Anleitung bei Installation und Inbetriebnahme, die Leistungsabnahme und die Teilnahme am Probebetrieb. Vor der Installation und Inbetriebnahme erklärt unser technisches Personal dem Käufer die Technologie und erläutert und demonstriert die durchzuführenden Verfahren und Methoden.
